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七休一鬆綁 4特例可連上12天挪例假須勞工同意 最快10月上路

2016年08月25日

【唐鎮宇╱台北報導】勞動部近日密集邀水電燃氣、旅遊運輸、媒體及屠宰等行業開會，2年翻34倍 Instagram市值破兆，討論「七休一」例假可挪移的裁量基準，一軍終於首先發 潘萣翔：我像雨神，最快下周四上網預告，【迷徒】EP7–2015最新網路偶像劇，十月上路。依勞動部規劃，恐怖安置所 4少淪性奴，未來只要符合公眾生活便利、重要年節特殊需求、境外工作或其他特殊原因的短期任務，漢光演習月底登場 蔡首度校閱，例假就可挪移，讓勞工最長連上十二天班。《勞基法》第三十六條雖規定七天中應有一天例假，但內政部一九八六年曾做出函釋，認為必要時經勞工同意可挪移例假，也就是先休一天例假，中間最長可連上十二天班，再休一天假。勞動部六月在立法院要求下，公告八月起將廢止此函釋，讓勞工不得連上七天班，但在上路前緊急暫緩，表示將另訂裁量基準，決定哪些特殊情況可挪移。若過勞可隨時叫停勞動部規劃，裁量基準將限定特定情境可鬆綁七休一，包括因公眾生活便利（如年節交通運輸）、重要年節特殊需求（如屠宰）、境外工作工作（如媒體出國採訪）或其他特殊原因（如海底電纜布纜、海上油源探勘），就可挪移例假。若符合上述狀況，經勞工同意，就可將例假在周期中挪移，形同最長可連上十二天班；但是否要經工會或勞資會議同意，仍在評估。勞動部說，新規定也會加入喊停機制，若勞工覺得無法負荷，隨時可終止例假調整。勞動部強調，新規定僅少數「特例中的特例」才適用，最快下周四預告，各界可繼續反映意見。
客運業者樂觀其成首都客運總經理李建文說，客運業勞資雙方都支持七休一，但因行業性質特殊，都希望排休有彈性，客運業不會縮減員工休假、也不會增工時，對放寬樂觀其成。公視工會理事長王燕杰認為，該基準模糊不清，如何認定公眾利益都未清楚交代，勞方根本不知勞動部「門有多寬」。
例假可挪移裁量基準規劃適用情況：．因應公眾生活便利（如年節交通運輸）．重要年節特殊需求（如年節前畜牧屠宰）．境外工作等特殊原因的短期任務需求（如媒體出國採訪、導遊帶海外旅行團）．其他特殊原因（如海底電纜布纜、海上油源探勘）適用程序：．經工會或勞資會議同意，再經勞工同意，可挪移例休假，代表最長可連上12天班終止機制：．僱主須考量勞工健康與安全，勞工若覺得不能負荷，隨時可終止例假調整註：表列為政策方向，實際規定以勞動部公告為準資料來源：《蘋果》採訪整理
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