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財經中心/台北報導
適逢大陸十一黃金周的長假期間,中華職棒/小雞苦撐8局失手 曼尼一棒揮出MVP,傳出富士康位於鄭州的工廠周五(5日)發生員工罷工事件,拒搭紅牛 Audi確定不玩F1,目前並不清楚罷工是否持續,警筆錄漏寫1字 偵辦拖4月,而鴻海則尚未提出說明。
據彭博社報導,大立光員工 去年平均薪酬156.9萬,根據「China Labor Watch」組織的新聞稿表示,《WSJ》: 促貶貨幣 並非出口長效藥,富士康鄭州廠有「3至4千名」iPhone 5生產線員工罷工,華航:今年營運非常正面,因為他們被要求在黃金周假期間工作,且受到「過於嚴格的」產品品質要求,引發員工的不滿。
富士康鄭州廠約有員工19萬人,「China Labor Watch」表示,富士康工廠通常是生產線24小時不斷,因不滿情緒引發的罷工持續到周五晚間,但不清楚罷工是否持續,還是因為換班而結束。
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大陸新聞中心/綜合報導
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十年工資幾乎沒漲
據人民網報導,小薇今(2013)年26歲,從事空中服務工作已近4年。據她介紹,目前大多數航空公司的空姐按照職別由低到高,分為見習乘務員、普通乘務員、國際航班乘務員和乘務長。每一職別裡,按所積累的飛行時間及日常工作表現,劃定具體職級。一般按照職別和職級確定相應的基礎工資、飛行小時費以及各類補貼。不同航空公司的空姐,所賺取的基礎工資、飛行小時費和補貼均不相同。同一航空公司的空姐,因職別、職級不同,所賺取的工資也不相同。
『從2003年到現在,10年間我們公司給空姐漲過3次飛行小時費,每次漲5元(以人民幣計價,以下同)。』小薇說,她的工資從每小時40元漲到55元。她告訴記者,2003年之前,民航市場的競爭還不像現在這麼激烈,飛機和空姐的數量比較少。國家民航總局也未限制空姐的飛行小時數,大家為了多賺些錢就想辦法盡量多排班。『聽前輩說,當時我們公司的空姐最多每月能飛200小時。以當年每小時40元的飛行小時費計算,空姐的平均月收入在萬元左右。』現在,民航總局要求每人每月的飛行時間最高不超過120小時,一年最高不超過1200小時。小薇說,近10年,空姐的工資幾乎沒漲。
國有控股企業賺錢多福利好
空姐月收入多少,由所在航空公司的薪酬標準決定。小薇說:『空姐也分三六九等,國有控股航空公司的空姐,賺錢多。』小薇是飛三天或四天,休息兩天。她給記者粗略計算了自己的月收入:基礎工資1700元,每月平均飛行約110小時,飛行小時費為每小時55元,再加上餐補、通訊補貼、化妝品補助等各種補貼,扣除險金和繳稅,不包括年終獎金,小薇一個月能拿到近萬元工資。
小薇的朋友小菁(化名)是一家大型國有控股航空公司的現役普通乘務員,同樣做了4年空姐,小菁的基礎工資是2000元,每月平均飛行約110小時,飛行小時費為每小時78元,再加上餐補、通訊補貼及生活補貼等,扣除險金和繳稅,不包括年終獎金,小菁每月收入1.3萬元,比小薇高出3000多元。
與小薇是同屆畢業的琪琪(化名)是一家中型民營航空公司普通乘務員。琪琪的基礎工資1500元,每月平均飛行約110小時,飛行小時費為每小時30元,再加上餐補和通訊補貼,扣除險金和繳稅,不包括年終獎,琪琪每月淨收入6000元左右,不足小菁的一半,比小薇也少近4000元。
究其原因,小薇坦言,國有控股航空公司一般所擁有的航線較多,無論航班架次、員工人數還是薪酬福利都優於民營公司。『帶薪休假、組織員工出遊、過年過節還發福利。每年一人還可獲得6張國內免費機票,家屬購票也能優惠。』小薇說。
工資與職別、職級和績效掛鈎
在同一航空公司裡,不同職別、職級都會影響薪酬的多少。據小薇介紹,她所在航空公司的乘務長一般分為區域乘務長和主任乘務長﹔普通乘務員按工齡和考核表現分為A、B、C、D四個等級。
一名飛國內航線的區域乘務長,月基本工資3000元,飛行小時費為每小時65元,以月飛行110小時計算,再加上各種補貼,不算年終獎金,收入1.3萬元左右。『不僅工資,區域乘務長的其他福利待遇也比乘務員要高。』小薇說,一般只有在大型客機上才會見到主任乘務長的身影。主任乘務長的月收入大約2萬元,與區域乘務長相比,主要差在基本工資和補貼上。在普通乘務員當中,一般定為A、B兩級的是頭等艙、公務艙的乘務員,人數較少﹔C、D兩級的為經濟艙乘務員,佔大多數。『每一級別收入大概相差500元。』
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