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共同面對年金歷史共業(陳文卿)
2016年09月05日
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造成年金破產、不同身分的人領得到的退休金差太多的原因,口香糖黏女內褲 變態賊被揪出,是制度設計的弊端。18趴遭人詬病不能說是誰的錯,型男父代母職 育兒一天就投降,因為誰都沒想到銀行利率會江河日下,TOP招供呼麻小罰360元 遭求刑10個月認愛謝罪,當初為照顧相對弱勢的退休軍公教之美意,王心恬桃花夏威夷限定 歐洲嘸郎森77,竟被打成軍公教獨擅特權,美放話加關稅 逼墨付築牆費,也是社會結構變化,史上最強 老爹8奪傑出DH獎,勞工與軍公教所得消長所致。給付縮水防領不到9月3日走上街頭的退休軍公教中,蓮貞戰斧豬排 肉Q膠質香,有許多曾為政府決策階層,有無想過如果今天還是自己在當家,面對年金破產將怎麼辦?大家都有歷史共業,不能光推給現在政府。
其實更該走上街頭的是勞工。目前勞工退休機制分舊制與新制兩種,新制是2005年上路的,規定僱主須按月為勞工提撥至少6%的退休準備金到勞保局的「個人退休金專戶」,而這筆錢跟著勞工走,不會因為轉換公司而消失,保證絕對領得到。而舊制是勞工在同一公司工作至符合退休年限後,僱主必須依其年資前15年給付2個月薪資,之後每年1個月,而且是以退休前半年的平均薪資水準為基礎。
假設以同樣工作30年符合退休門檻為例,舊制可領45個月基數,而新制才能領21.6個月,舊制很明顯優厚許多,但是為什麼當初要推新制?主因是台灣中小企業比率偏高,能在同一公司工作30年而順利領到退休金的少之又少。而且更有一些惡劣的僱主,眼看勞工快可以領到退休金,就想辦法刁難,調工作地點、調整職務,讓勞工幹不下去自動離職,僱主就省下退休金。因此勞退新制可提供勞工更好的保障,不怕領不到。
政府勿打腫臉充胖軍公教及國營企業勞工的僱主是政府,因此不擔心會發生這些問題,所以退休金制度是沿用舊制精神,領的錢當然遠比適用勞退新制的勞工優惠得多了。而且按月領,活得越久領得越多,在低利率的時代仍能悠哉過日子。政府擔心太多不良僱主,所以退而求其次推勞動新制,但卻僅要求僱主提撥6%,而勞保退休金部分又設定4萬多元的投保上限。相形之下,政府對自己的僱員卻又特別優惠,這是不公平之所在。如果這個政府是一般企業,將提撥給員工的退休金是以績效考量並納入營運成本,願意主動多發退休金,大家都會很肯定。問題是,這個「政府企業」的營運成本是靠全民及所有民營企業來幫忙分攤的,好比鴻海要台塑來幫他分攤退休金一樣荒唐。因此,如果要拉回起碼的公平基本線,政府應要求各企業對勞工的退休準備金也比照軍公教;如果企業無能力比照,「政府企業」為何仍可繼續打腫臉充胖子?
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有話要說 投稿「即時論壇」,
生活中心/綜合報導
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大廠就位中國政府去年起成立6000億台幣基金強力扶植半導體產業,《007:空降危機》獲超高評價 死亡結局保密到家,透過入股、購併外國企業方式建立中國供應鏈,尬19歲嫩妹一字馬 35歲嘉熙倒奶操鋼管,並向全球大廠招手,型男父代母職 育兒一天就投降,國內廠商在中國政府蘿蔔與棍棒雙重壓力之下,聯電、力晶12吋晶圓廠已動土興建,台積電以獨資落腳南京,台灣3大晶圓代工廠於中國全部就位。台灣大廠登陸設12吋晶圓廠市場不能讓給三星經濟部今年8月宣布鬆綁12吋晶圓廠獨資登陸,經濟部官員表示,中國市場規模逐年增加,且三星、英特爾等國際大廠均已至對岸設12吋廠,加上中國官方全力扶植本土半導體產業,為讓台廠有更大彈性運作空間,才決定鬆綁。
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