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沉酣年金終須醒（廖明源）年金改革 針鋒相對

2016年08月27日

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隨著9月3日軍公教警消大遊行的逼近，援日餘款1.6億 轉捐菲律賓「無不法」，無論人數多寡，韓國六款辛拉麵含致癌物！　大陸：國內產品與其無關，訴求多強，【春節ibon好好玩之5】阿諾過年打怪不停歇，終究注定「出師未捷身先死，常使『抗爭』淚滿襟」。道理很簡單，用最廉價的轉型正義，持續將軍公教退休俸形塑成世代剝奪、肥貓之流，年金破產的禍首，以及財政惡化的元兇，支持改革的聲浪或能放肆奔流，終沒少數族群的心聲。人民對立改革更難既然軍公教月退俸領得如此不公不義，筆者在此強烈地懇求政府，取消所有月退俸制度，全數改為一次性領取，毋須再接受媒體的冷嘲熱諷與政府無情地一改再改，砍了又砍。果若如此，一定有很多待退的人會質疑，退休金用完了要喝西北風嗎？不用怕，建議政府延長退休年齡不就解決了，不只做到65歲，因為坊間流傳的民進黨退休俸版本，僅是現職教師平均月薪的三分之一。
某金融機構調查結果顯示，每個月需要4萬元才能維持基本生活，執政黨民代卻屢在政論節目中表露月退俸3萬到3萬5千元足夠維持有尊嚴的晚年生活；既然如此，算一算筆者若做到65歲，相較50歲退休月領3萬5千元，總額多出1千餘萬元，何樂而不教？只是隨著少子化的影響，學校20年內再無新進教師，只緣待退第一人。
每周四年金改革會議，與會代表唇槍舌劍，看不到共識的起頭。久而久之，各式各樣陰謀論滿天飛舞，近日更傳出軍人年金要以專案處理，請問專案處理是要權益不變，還是加碼演出？果若不是，何必另謀他法；倘使真的，軍人年金最先破產，沒有減俸還要國庫撥補挹注，這算哪門子年金改革？任由人民猜忌對立，日後年金改革勢必更加紊亂，難關重重。究其主因，在於政府左顧右盼，決心不足，再加上內部版本遲不公布，導致各職群代表無從協商，只好吵吵鬧鬧。
話說重點，年金改革事涉不溯既往、信賴保護等原則，想想已經領取十幾萬元月退數年甚至1、20年的退休高官、司法人員、軍事將領、高階公務員等袞袞諸公，以及月領7、8萬元的教師們，未來年金真要重大變革，上述人員不溯既往，繼續信賴保護，然後又改革純新制的退休人員，形成同一階層內「多者恆多，少者益少」，還有公道天理嗎？大家各擁立場，民主時代都應尊重，但是非得搞到誰比較重要、獨特，所以不能改不給改，犧牲別人權益來成就自己嗎？
已退待退一視同仁幾年前聽到一位退休校長訴說自己為教育奉獻了30年，按照國家制度走，屆退本應悠閒度日，怎像個賊似的遮遮掩掩，想來真是悲哀。年金改革，人人有責，有道是沉酣年金終須醒，負債清償好散場，所有退休、待退人員一視同仁，全數納入改革之列，年金改革方能畢其功於一役。
國中教師
有話要說 投稿「即時論壇」，