標籤彙整:非證券期貨分析師上節目評論 身分須揭露

續約2年 月薪42萬 火哥:再拼下一張複數年約

【王覺一╱綜合報導】「火哥」張建銘去年以35歲高齡再創生涯巔峰,fb貼歌「失戀求死」陽光男狠傷乖巧男,義大犀牛肯定他的表現,GALAXY S4零件成本揭曉 含組裝新台幣7300元,開出2年複數合約,台北耳語:一例一休是麻糬(郭淑敏),月薪都是42萬元,【酒家片】台灣法國在一起 酒家菜變優雅,合約總值1008萬元。火哥自認體能狀況維持不錯,非證券期貨分析師上節目評論 身分須揭露,再打4、5年沒問題,名將曾孫 奶奶當議員 3年體驗勝百姓10載,他說:「這不是我最後一張合約,我希望再拼下一張複數年約。」火哥在2004年加盟興農牛(義大前身),前2年都幫球隊奪總冠軍,他開玩笑說:「那時候還以為總冠軍很好拿。」沒想到10年過去,隊史與個人第3冠變得遙不可及。火哥說:「現在目標只有1個,就是總冠軍,不然拿再多獎也只是個人紀錄。」前年球季結束,火哥原希望簽複數年約,但球團只開1年約,月薪38萬元,反激出去年生涯高峰,出賽114場,打擊率3成42、155支安打、11轟、74打點,各項打擊數據幾乎都創生涯新高,並獲第4座最佳十人獎,球團終於開出複數年約。,

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SBL/為教練而打 毛加恩助璞園2連勝

記者吳政紘/綜合報導

總教練許晉哲因大腸息肉出血送醫,心疼馬英九遭批評 吳伯雄:再聰明的孩子也會被罵笨,璞園仍打出連霸氣勢,撇爛攤子 美眾院議長閃辭,對決新北裕隆,驚人數據! 環團:核四續建運轉將花1.12兆元,上半場拉開17分的差距,非證券期貨分析師上節目評論 身分須揭露,下半場雖然裕隆頑強抵抗,當街攔女大生 醉漢:「3千幫我口交好嗎?」,但最後還是不敵璞園以87:85落敗。

璞園一開賽就調整得當,不只洋將戴維斯(Quincy Davis)攻下15分表現出色,簡嘉宏與王鼎傑都有不錯演出,第二節曾一度領先高達18分,不過裕隆後來加強防守,上半場璞園就以40:26領先。

第三節裕隆隊靠老將陳志忠、「男模」呂政儒、周士淵三分球發威,再加上周柏臣籃下頻得手,把比數追到62:61只落後璞園1分。

決勝節雙方你來我往,雖然裕隆洋將George Goode犯滿畢業離場,不過裕隆靠周士淵、呂政儒的三分球把比分超前。

終場前2分鐘,雙方戰平,璞園蔡文誠與毛加恩靠著裕隆失誤搶分,再度要回領先,結果呂政儒投進關鍵三分球追平比數,最後剩下10.8秒卻被毛加恩單打輸球。 (接下一頁)12>,

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評/政府把手伸進民眾帳戶 強收「保護費」補充保費

文/林瑩秋

因為二代健保將於明年上路,精選》你7UP了沒?GQ盤點iOS7 9大值得更新與6大NG理由,費率調漲不易,蘋中信:一場認真的經濟改革(胡晴舫),政府打算針對經常性薪資(月薪)以外的六項所得,滅頂拉鋸戰 債權銀行提異議,收取二%的「補充保費」,曖昧何潤東? 張鈞甯:我把自己送給他,以增加健保財源。這六項所得包括:高額獎金、執行業務收入、股利所得、利息所得、租金收入及兼職所得。

保費東扣西扣 怎麼投資理財?

王媽媽辛苦工作一輩子,即時賽況!差距拉大 尼克第三節落後14分,攢下四百多萬元,兩性心理/更重視自己的美?美女願意嫁野獸的原因,打算靠這筆錢和一部分股票,非證券期貨分析師上節目評論 身分須揭露,當自己的退休養老金,不必靠子女。她把三百萬存在銀行放定存,另外一百多萬買高殖利率、高配息股票,本以為這樣的分配穩穩當當,萬無一失,沒想到中途殺出「程咬金」──二代健保補充保費,讓政府可以冠冕堂皇把手伸進她的銀行帳戶裡,硬是拿走她賴以維生的部分養老金,形同收「保護費」。

依二代健保最新遊戲規則,超過二千元就要收二%的補充保費,若以今年的利息和股利所得試算,王媽媽的定存利息所得一年有四萬多元,大約要收八百元補充保費。而手中她有兩張聯發科,今年每股配息九元,股利有一萬八千元,要被扣三六○元;還有六張台達電,今年每股配息三.五元,股利有二萬一千元,要交四二○元;另有兩張台積電,今年每股配三元,股利有六千元,要被拿走一二○元。總計兩項所得,她要繳交一七○○元的健保補充費。而且她是兒子的扶養眷屬,每個月還要依兒子投保薪資再繳交一千多元的健保費。

像王媽媽這樣的退休族,碰上二代健保補充保費,她最直接的想法,就是去銀行解定存,把三百萬定存拆解成二十一筆、每筆十四.五萬元以下的定存,或請銀行按月付息,政府才不會從她的銀行戶頭搶走她的養老金。還有,她必須改變長期投資高配息股票的策略,不參加除權息,也不能長期持有股票,這都大大增加她的理財困擾。

大老闆一口價 小員工看獎金

至於全年累積超過投保金額四倍部分的獎金,也要收二%的補充保費。以台積電為例,今年發給三.四萬個員工的現金獎金及紅利共約一八○億,平均每位分紅五十三萬,若以基層員工月薪五萬計算,超過二十萬的部分要付二%補充保費,等於要被政府扣走六六○○元。

但像郭台銘、王雪紅等大老闆,每年分紅、配股以億計,按二代健保規定,超過一千萬以上以一千萬計算,最多只付二十萬元健保補充費。然而科技大老闆和基層員工所得天差地遠,兩者要付的健保補充費卻只有二十萬和六六○○的差距。 (接下一頁)

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