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蘋論：連放假都搞不定

2016年09月24日

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下周三9月28日教師節，台北市憑什麼出現自行車道 (詹凱盛)，台灣即將面臨史上最混亂的放假模式，外籍人士配偶子女 也可永久居留 ，第一次出現教師節公立學校老師上班、私立學校老師放假；公家機構上班、股匯市開市，玩Game／N3DS下載邦妮早午餐　遊世界傳遞brunch好味道，一般勞工放假，【消夜文】馬鈴薯的屑碎，但證券、銀行等股匯相關行業勞工加班的尷尬情形。若非失職則是無能當天要上班的家長，南韓推解酒冰棒　試吃過後這麼說，困擾更不在話下，若孩子就讀的是私校或是課後要上安親班，當天孩子沒處送怎麼辦？全台不少家庭頭痛不已，部分企業平白多出加班費要支付，社會因此付出極大成本。
過去這種全國不同調的放假模式只有在五一勞動節，雖然勞工放假、公家機關上班，但因股匯市休市，一般企業多半放假，問題相對單純。這次雖然是因為立法院未及時完成《勞基法》修法，勞工該刪未刪的7天國定假日恢復放假，但小英政府難道就可以雙手一攤，毫無作為嗎？
這種混亂的情況，若事前沒想到是失職，想到卻沒有協調出因應對策，則是無能。尤其，選民已讓民進黨完全執政，光是修法方面，行政系統可以透過府院黨溝通平台，要求立法院黨團全力協商、主導修法；即使修法不及，也應協調各部會提出配套作法，才不致出現一國多制的情況。但整個運作機制似乎失靈了。
從放假爭議看民進黨施政，其實就是父子騎驢，想要面面討好，卻又沒有能力溝通協調出好的配套措施，從處理華航罷工事件，到一例一休問題都是如此。在這過程中，民眾看不到英全體制的政府治理能力，連帶地，國家競爭力也停滯不前。
做好配套避免困擾政府治理和經濟表現具有正向關係，好的政府治理，可以降低包括資金、人力、物力與時間等成本。小英政府重視勞工權益的思維雖值得肯定，但在照顧勞工的同時，也應有全盤關照，不僅要做好配套，還要避免造成社會困擾，尤其不應讓社會成本不斷提高，影響整體經濟表現，更別讓社會不同行業別產生「差別待遇」的感受。一國多制、莫衷一是的情況若一再上演，小英政府換再多行政院發言人，也改變不了施政混亂及無能形象，最糟的是，還賠上了國家的競爭力。
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