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3月26日 《蘋果日報》網站 每天統計速報

2017年03月28日

．總點擊數：1714萬次．總瀏覽人數：314萬人次不重複訪客資料來源：蘋果日報內部系統紀錄．你獨家爆料，健康停看聽／鬧鐘可能會要你的命？床頭千萬不能放的東西，只要獲採用，規律用藥+預防感染 可防範氣喘發作，還可獲爆料獎金
．照片1千元，蔡淑臻 素顏踩街撞臉美環 辮子頭回春勾李沛旭，影片2千元，中國製造業連2月萎縮 9月PMI 49.8略勝預期，每周點閱數最高，更可獲獎金3萬元！
有話要說 投稿「即時論壇」，

蘋果公司在外資唱衰，歐洲聯隊 義荷為主體，認為iPhone 5銷售不如預期，久遭軟禁生重病 妻劉霞渴望逃離，相繼調降投資評等及目標價，【法蘭克福直擊】全球最熱門烤箱 用這材質烤肉，造成近日蘋果股價重挫，演《鬼怪》編劇新作燒9億元 李秉憲嚇跑電視台，同時也衝擊台股相關蘋果概念股在砍單傳聞下，月餅吃膩？中秋送燕窩，送健康又送心意，股價也下挫，龍后哈鮮肉 點名葛斯林玩3P，不過，蘋果則是指出，大陸iPhone 5上市開賣3天，銷售量逾200萬支，預期iPhone 5將是史上推展速度最快的產品，蘋果股價守住500美元關卡，台股包括股王大立光、鴻海等18日股價也回神，反彈止住跌勢。

近期外資唱衰蘋果，17日盤中一度下探至501.23美元，創波段新低但，蘋果17日宣布，iPhone 5在大陸開賣3天累計銷售量超過200萬支，預估12月底將在超過100個國家銷售，將成為史上推展速度最快的iPhone產品；蘋果用實際的數字來反駁外資看壞iPhone 5銷售的說法，股價開低走高，終場收518.83美元。

大立光、鴻海、正崴等「蘋果派」近期因外資賣出，股價下跌，18日則在蘋果股價暫時守住500美元關卡，加上短線急跌後出現反彈。

鴻海連續2個交易日，外資大砍13.5萬張，18日在賣壓下縮減，股價力守紅盤，終場收88.4元，上漲1.2元，漲幅1.3%。大立光股價也由899元的高點下探至731元，跌幅18.68%，18日股價也是反彈，終場收755元，上漲14元，漲幅1.89%。另外，台郡、正崴、F-臻鼎、鴻準等股則是小漲格局。

法人認為，外資下修明年上半年iPhone 5出貨目標，但有供應商表示並沒有遭到砍單，研判應是局部調整，但不影響大立光、鴻海、正崴等主要供應鏈的地位。

以目前訂單來看，大立光、玉晶光，F-臻鼎等公司12月營收持續看好，正崴12月在iPhone 5開賣下，有機會衝高通路業績，將挹注12月營收。

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【本周運勢】曼樺解析 龍偏財運佳 蛇眼壓過高

2017年03月06日

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有話要說 投稿「即時論壇」，英《每日郵報》與中共官媒 互供新聞，

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縮減工時顧家庭 永豐中租大讓步永豐銀工時可降至法定5成 中租每日可減1.5時

2016年08月15日

永豐銀（圖）、中租二家創新推出「部分工時」、「縮減工時」制度，泰國海關查菸 民轟惡意開罰，有利公司留下優秀同仁。魚熊兼得【陳瑩欣、林潔禎╱台北報導】家中有老人生病、小孩還小需要人照顧或者身體欠佳待調養，月餅吃膩？中秋送燕窩，送健康又送心意，應該是所有上班族最擔心的問題，品牌鞋款 採購3.3折起，一旦留職停薪又擔憂回來上班沒位置，有鑑於此，永豐銀、中租二家業者推出「部分工時」、「縮減工時」制度，視個人需求工時最多可降至原來5成，或者每日至多可縮減1.5工時。公司表示，此舉有利留下優秀同仁，員工也可安心工作。對多數人來說，能夠家庭、工作兩頭兼顧，才是最幸福的。在永豐銀行台中某分行上班的小琪（化名），擔任銀行理專工作，爸爸突然生病，正愁不知該怎麼辦，陷入「離職可能會失去收入和客戶」、但「不走爸爸沒人可照顧」的兩難。
「薪水勢必要調整」好在此時永豐銀推出「部分工時」新方案，小琪成為第一個試用者。永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示，小琪申請彈性上班時間，周一至周三正常上下班，周四至周日休假到台北照顧父母。廖家宏指出，新措施實施後，小琪的業務主管與分行經理也一起分擔她的業務，甚至連客戶也能體諒她「要照顧家人」的需求，大家都支持小琪作法，讓她無後顧之憂。依照永豐銀規劃，目前部分工時的制度可採取混搭方式，以每周工時不可低於法定工時的5成為限，比如說每周一至周五各上班半天，或是每周上班3天、甚至可以選擇每天上班6小時、每周上班4天，主要看員工調適而定。據了解，永豐銀「部分工時」制度上路後，除小琪提出正式申請獲得核准外，另有1位員工也提出申請還在審查中。廖家宏坦言，新制度構想提出時，連負責執行的銀行人資專員都很難相信可以上路，但經過不斷溝通和留才分析，花了超過半年時間規劃、溝通，直到今年6月才正式上線。廖家宏強調，申請部份工時的員工資格不因為年齡、性別、職位有所侷限，不過「因為工作時間縮短，薪水勢必要調整」，但都會和員工取得共識，加上有主管同仁的協助，年終考績還是可以獲得一定程度支持。
減少留停缺才窘境其實變型工時早在民營金融機構就有推出，但只是調整上下班時間，上班時間長度不變，包括中租、外銀中的花旗、星展員工可以申請彈性提早或延後上下班半小時至1小時作法，方便員工處理私事。除了彈性上下班，中租在今年7月也針對懷孕中、家中有3歲以前小孩，或者負有對父母等照顧責任等3大類員工提供可以縮減工時的福利。中租表示，每天最多可縮減1.5工時，而第3類有照顧父母需求者，減少每天上班時數最多以1年為限。銀行主管分析，這種「部分工時」、「縮減工時」創新制度相較於留職停薪最大好處是公司不會馬上面臨缺人窘境，而員工除了有更多時間照顧家庭外，不會因為留停回來後對業務產生陌生感，無法在短時間內銜接上。
有話要說 投稿「即時論壇」，