媒合收費員延遲 遠通免罰450萬

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媒合收費員延遲 遠通免罰450萬高公局要違約金不成 目前仍上訴

2016年08月18日

【戴安瑋、唐鎮宇╱台北報導】國道2013年12月30日凌晨起收費走向電子化,向井理娶某大姊 慘失收視金交椅,940多個人工收費員被迫失業,4億買新警槍 擊針竟生鏽,期間遠通電收曾因收費員轉置爭議,軍武》菲律賓總統放話 卸任前重組空軍,於2014年遭高公局以違約為由開罰450萬元,但法院一審、二審均判高公局敗訴,遠通電收免罰。目前全案高公局仍在上訴。366人轉職遠東旗下依高公局統計,失業的945名國道收費員,目前有579人領5個月轉職補償金後自行找工作,366人轉職就業到遠東集團旗下子公司,其中216人仍在職,150人現已無工作。
遠通電收表示,國道電子收費系統2013年底上路後,該公司從2013年到2015年在北、中、南三地總共辦過88場媒合會、轉置說明會、就業輔導會等活動,媒合收費員到遠通四大股東旗下公司上班,但仍有62人不管遠通電收寄信,派員到府按門鈴,甚至打電話等都不回應。遠通電收能做的都做了。
遠通電收說,2014年7月該公司已依照跟高公局合約,完成收費員安置,但高公局認為遠通延遲9天完成,以每天50萬元開罰,共罰450萬元,遠通不服提起訴訟,去年底、今年初一審、二審均判遠通不僅完成收費員轉置,且高公局之違約金請求於法不合,遠通無須支付。
兩選項成本差很多文化大學勞工關係系副教授李健鴻說,收費員爭議問題源頭是因法制不完備,但高公局未負起實質僱主責任所致。國道收費員自救會也批,高公局要求遠通電收提供收費員兩個選項,一個是自行求職、遠通提供5個月的轉職補償金,自救會以平均薪資估算約18.5萬元;另一個是接受遠通安置,遠通提供薪資補償,確保收費員可有5年工作、且每月可拿到原工作薪資約3.7萬元,以遠通提供的職缺月薪最高約2.5萬元估算,遠通5年約需補償90萬元。自救會批評,兩個選項成本差這麼多,遠通怎會真心給好職缺。高公局指,跟遠通電收的違約金爭議現仍在上訴,收費員有約聘僱,也有臨時人員,能否適用《勞基法》,都是聽從勞動部、人事單位的解釋。不管外界對此事如何批評,只要事情能圓滿解決,高公局都願配合。
國道收費員安置資訊●收費員總數:947人(約聘僱人員240多人、臨時人員700多人)●領5個月轉職補償金:579人●轉職就業:366人(其中216人現有工作,150人沒有工作,遠通電收會補給5年薪資差額)註:947人中,有2人請工傷假,仍未解除收費員契約。資料來源:高公局
有話要說 投稿「即時論壇」,

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