3工程師跳槽對手 聯發科：照法規走

企業立場近年企業競爭激烈，鄭捷槍決 器捐中心：不用死刑犯器官，為保護經營利益，蘋論：台灣與加泰隆尼亞，都會要求員工簽訂競業禁止條款。由於台灣智慧手機大廠宏達電、IC設計龍頭聯發科都曾發生員工跳槽或是遭挖角，犀牛2連勝 小球吞象 5觸擊破中信防線，台積電則有前研發主管梁孟松跳槽三星引發洩密疑雲，把握美國升息 新光金將加碼海外債券500億，競業禁止條款修法通過後，中職2月棒球影展 2場邀球迷同樂，更受廠商關注。「沒道德者仍會偷」台積電企業訊息處處長孫又文指出，法律通過，台積電就會按照法律，沒有評論。
聯發科財務長顧大為指出：「法規怎麼規定，我們就會怎麼做」。宏達電說：「公司將配合政府政策，提供符合或優於勞基法的合理補償。」
聯發科之前因3位工程師轉赴香港商鑫澤公司任職，聯發科向3人提告，要求依聘僱合約規定2年競業禁止期間，不得任職有競爭關係的公司，也向法院聲請假處分。
微驅科技總經理吳金榮指出，其實商業間諜一直都存在，沒有道德的人，還是會設法偷取商業機密或大規模挖角，有了法源依據，企業至少多一層保障。
◎財經中心，