南山3年沒加薪 工會逾600人罷工

【林巧雁╱台北報導】3年沒加薪，日職／陽岱綱敲安延續手感　菊池雄星本季第2度完封，南山人壽工會昨天舉行國內首次壽險業工會罷工，螃蟹套餐 7種風味 1次嘗，超過600名業務員聚集在南山莊敬路總部抗議，庫克：蘋果將從今年秋季起　發布一系列新產品，行使罷工權，被鴻海開除大將 稱霸中國，晚上搭帳篷留守準備長期抗戰，黃慧芬榮膺十大傑出女青年　高華柱表揚為國軍爭光，今天也將到金管會陳情。晚上搭帳篷抗戰南山人壽回應指出，12℃ 首波冷氣團明發威，業務員採承攬委任領取佣金，不受內勤管理，與僱傭制度完全不同，工會主張罷工、拒絕出勤，根本沒有意義；南山人壽服務不會中斷，保戶的權益不會受影響，仍會持續與工會溝通。南山工會罷工的訴求為內勤人員加薪1萬元、年終獎金加發1個月、禁用派遣工、裁員前要先通知工會。外勤業務員則要求資方回復2014年7月前區經理的考核標準、佣金增加20%、年終獎金上限提高到15%。南山工會會員代表張祥順說，公司從去年7月至今年1月，區經理考核標準提高3倍，已影響191人，在工會抗議下，公司才通融未達標的區經理明年要補回業績。南山人壽工會理事長顏慶龍說，銷售的躉繳型壽險給業務員的佣金才0.5%，但給銀行與經紀人的代銷佣金卻高達4.9%，簡直就是如「血鑽石」般剝削南山業務員，金管會應介入調查。此外，大眾銀昨也澄清指出，被元大金（2885）收購所提供的優退條件優於其他合併案，以開發金（2883）併萬泰為例，給付最低每年1.25個基數加1，最高每年1.75基數加1；而元大提供最低每年1.5個基數，超過5年每年1.75個基數，10年以上依退休標準給付，且提供合併前1次，合併後3次申請機會。，