中壽徵20位資訊人才 數理新鮮人起薪36~42K

【黃國棟╱台北報導】數位金融3.0風潮也吹向壽險業，小牛輸球教頭轟 跟川普一樣糟糕，中國人壽昨宣布，戚冠軍1屋2妻鬧家暴 捧14歲女摘星救婚姻，將招募「資訊科技人才儲備計劃」，《極樂園》入圍22項最夯 奧斯卡4影后搶艾美獎，鎖定資訊、數理相關科系的畢業生或1年以內的職場新鮮人，破紀錄 聯電廈門廠 僅20個月量產，起薪36K以上甚至可達42K，麻吉酒後互砍 1死1傷，預計招募20人，《金剛戰士》回來了 最新制服帥氣曝光，這也是首家因應數位3.0，焦點評論：是檢察高層或幫派組織（高榮志），推動儲備資訊人才的壽險公司。中國人壽總經理郭瑜玲表示，為積極朝數位化方向邁進，舉凡雲端運算、大數據分析、電子商務、數位行銷、行動化等，以及社群溝通及使用者經驗設計等最新數位科技，都是公司未來營運重點之一，希望藉由此人才培訓提升資訊與科技應用能力，提供民眾創新服務。最強動新聞看這裡每人訓練費達10萬中壽表示，這項儲備人才專案，安排完整培訓課程，平均為每人投入逾10萬元的教育訓練費用，預計以3個月的時間，把無經驗或非資訊本科系的社會新鮮人養成專業能力，打造成數位金融資訊人才。
中壽主管也提到，對甫投入職場的新鮮人，公司也推動師徒制，安排資深同仁，提供一對一的指導與訓練，加速人才儲備速度，建立傳承團隊。至於培訓課程包括Internet Web入門課程、數位互動式Web網站開發、行動 App程式開發設計、程式開發工具、資訊安全等。除招募應屆畢業生或職場新鮮人外，中壽同樣也對內部發出徵才令，預計有10個名額。
此外，保險發展中心日前也舉辦2015年保險業國際化菁英人才培訓班，保發中心董事長曾玉瓊指出，培訓課程分國內及國外組2部分，且規劃今年11月初至馬來西亞與新加坡參訪。
培訓課程內容共分為投資決策與運用、風險管理、清償能力、經營管理、電子商務及管理者的禮儀風範等6模組，合計66小時，並於期末結訓繳交專題報告，希望藉由人才的培養，因應未來亞洲區域發展的需要。，