金融業勞檢 南山花旗罰最多

全國金融業工會聯合總會點名南山人壽、花旗銀、元大銀和國泰世華銀的員工最艱苦。圖為南山人壽日前罷工抗議。【廖珮君╱台北報導】哪些金融機構行員最艱苦？「全國金融業工會聯合總會」（簡稱全金聯）昨公布，Cartier「愛」揭2016序幕 請潤娥傳情，因違反《勞基法》被開罰最多的前4大金融機構為南山人壽、花旗銀、元大銀和國泰世華銀，永結同心樹「心碎了」，且「加班沒給加班費」遭罰最多。依金管會規定，跳色混圖紋 都會狂想，今年6月各家金融機構的年報需揭露勞工檢查的結果，金管會銀行局副局長呂蕙容說，若有違法者，金管會要求銀行須做改善外，若發現屬違反《勞基法》以外的事實，也會依法處裡。元大國泰罰單列第3今年是金融業適用勞基法20周年，全金聯昨彙整過去20年來，因違反《勞基法》而被開罰最多次的金融機構，第1名是被開罰達20筆的南山人壽，其次是花旗銀19筆，第3是元大銀和國泰世華銀，也都被罰14筆。南山人壽表示，過去被裁罰案件，已配合法規要求完成改善，並續加強與員工溝通及宣導。爭議解決前，經勞工本人直接同意後，才會延長勞工工時、給付加班費。元大金控表示，人力資源部已特別設計以電腦程式畫面主動提醒員工，若因公務而延長工時，得點選加班申請，若員工延長工時超過3.5小時，電腦也會自動提醒員工將超過法定加班時間。花旗（台灣）銀行表示，會虛心檢討並持續加強改善。國泰世華銀行表示，已全力完成改善，未來亦會持續從員工需求出發，打造友善的工作環境。全金聯調查，金融業最常見違反《勞基法》而被開罰的359筆中，高達43%是「加班沒給加班費」，其次15%是「延長工時超過法令規定」，其餘包括未依規定置備勞工出勤紀錄、及延長工時卻沒經工會或勞資會議同意等4大項。
6都合計開罰262件全金聯理事長林萬福說，雇主長期以來，都沒依法給員工加班費、違法要求勞工超時加班，甚至為了規避加班費，也沒有完整的員工出勤紀錄等，這些違法事實和「一例一休」無關，主要是雇主長期惡意違法的心態所致。6都中被開罰案件最多的是台北市，被開罰件數達138件，合計6都共被罰262件，林萬福說，應是與金融機構總公司多設立在台北市、金融機構據點聚集6都有關，加上近年北市勞動局常做勞檢，可能也收到初步成效。
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