記者曹逸雯／台北報導
台積電董事長張忠謀日前在台積電運動會時宣布，冠宇登錄一軍 預約明天首勝，不管明年經濟如何，製鞋代工3雄好賺 今年配息3年新高，明年一定加薪，雷霆威少飆雙10 抗NBA球隊開胡，羨煞不少上班族，《超接》明星臉上陣 舞技輪番大車拚，根據一項調查顯示，和台積電一樣明年會「全體加薪」的企業只有1成1，已經連續3年下降；有近1成5的企業「全部不調整薪資」，更恐怖的是，有2.6%企業「不調整薪資，且部分人員可能減薪」，4.9%企業「不加不減，但仍有無薪假的壓力，可能造成實質減薪」。
104資訊科技集團今（21）日發布「2013企業薪酬展望」，調查結果顯示，明年會「全體加薪」的企業占11%，不僅是連續第3年下降，也較2011年減少8個百分點。
絕大多數企業（60.9%）是以績效為導向，表示「不會全面調薪，但會看績效表現個別加薪」，則是近3年來首次突破6成。
另外，有14.9%的企業表示，明年「全部不調整薪資」。
值得注意的是，有2.6%企業表示「不調整薪資，且部分人員可能減薪」，4.9%企業「不加不減，但仍有無薪假的壓力，可能造成實質減薪」，合計「減薪」及「無薪假造成實質減薪」占7.5%，則比去年略減1個百分點。
進一步詢問2013年「全體加薪」、以及「不會全體加薪，但績效表現佳者會加薪」的企業用人主管，平均調薪幅度4.5%；至於2013年「薪資看好度」比2012年強的5大職缺多為專業型職缺，依序為金融專業相關類人員、生技研發類人員、旅遊休閒類人員、醫療專業類人員、軟體工程類人員。
104資訊科技集團「2013年薪酬展望調查」的調查期間為10月20日至11月25日，調查對象為104人力銀行企業會員，有效樣本1，749份，在95%信心水準下，抽樣誤差為± 2.34%。
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