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焦點評論：1700本護照讓人很羨慕（蔡郁儂）
2016年06月27日
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護理人員過勞，孫協志失婚不吃喝 星友餵食好感人，卻少有人願加入工會組織，搞飛機達人 模型作品飛進軍史館，且罷工攸關病人生命安全，老歌經典再現 蘋果日報12周年慶演唱會開跑！ ，十分無奈。資料照片此次華航空服員罷工，Golf.com編輯自選輸給網友票選 妮妮壓麥克羅伊，網路上許多人詢問，總統透露決策3模式，為何處境更慘的護理人員不罷工？我做為基層護理人員，黃金獵犬Cheery縱橫夜市遊戲機 生活中時時做公益，護理人員明明已經工作過勞，為了改變現況參與組織工作讓大家更加過勞是個弔詭的無奈，願意加入工會的會員很少，幹部很受挫，休息時間都不夠了，如何勉力維持工會的運作都是問題。工會內部討論過很多次罷工行動，但大家都很珍惜護理人員的動能，判斷護理人員內部團體動力未醞釀好，草率發起罷工效果不彰，只會消耗少數願意行動護理人員的社會熱情，反而以後往下組織更為困難。而且護理師的工作採連續性照護，罷工攸關病人的生命安全，所面對的社會輿論壓力也相對大。
沒工會組織怎罷工參與護理工會的經驗讓我明白，當資方只想把荷包賺飽，罔顧工作人員及民眾健康及安全，罷工的確是做為一個負責任的稱職勞工無奈的手段，這並非只是爭取工作者的權益，更是爭取全民的安全與健康。但我在台灣，從小所學的勞動教育幾乎是零，大部分的人對於《勞基法》以及做為勞工應有的權益認知都有限，護理教育在燃燒自己照亮別人的宗教情懷下給掩埋了勞工意識。台灣工會扣掉加保勞保的職業工會，組織率就只剩下7.4％左右，2013年北歐國家例如挪威，有53.5％，瑞典則有67.7％，丹麥66.8％。其他國家如澳洲17％、日本17.8％、英國25.4％、義大利36.9％，韓國前兩年的組織率則是9.9％，平均OECD國家組織率是16.9％，可以看到台灣工會力量的薄弱程度。沒有工會組織，哪來罷工？更何況罷工的代價太高了，除了罷工期無薪，還要面臨秋後算帳失去工作的風險，航空業的起薪比較高，經濟資本較為充足，不用因為罷工而擔心未來幾個月會餓肚子，其他勞工如果連基本溫飽都有困難，哪能行使罷工權？基護工會早在2012年就已走上街頭抗議，「我要假，不要錢」、「我要休息、要約會」等口號訴求，更在2014年直接指出護理人員超時過勞的背後，是僱主為了節省人力，不惜壓縮一線醫護人員的休息時間，降低人力成本提高營利。近年來，我們多次至衛福部抗議，要求新舊政府重視與改善，但往往得到漠視與敷衍，並緊接而來衍生職場暴力、病人安全的危害，導致最後的護病相殘。光是去年2015年，台灣社會眾多醫療相關事件，新北市的八仙塵爆、澎湖空難、高雄氣爆、台南、高雄登革熱疫情，都暴露出台灣醫療人力不足的問題，長期下來護理人員過勞，不堪負荷離開職場的護理人員越來越多，以致惡性循環，護理人員前途堪慮，護病皆輸。空服員職業工會罷工，不到3天竟蒐集到1700本護照，遠超過預期。這讓做為護理人員的我十分羡慕，現今護理人員只是在網路出現不滿或是參與工會，就會被醫院主管視為反動份子約喝咖啡。護理工作常需團隊合作，很難在被孤立的狀態下完成，大家都很怕黑掉，導致職場裡難以生存的困境，白色巨塔內的白色恐怖氛圍，如果沒有被集體的勞工意識覺醒所破解，護理勞工意識不夠的狀況下，保守聲音仍大於抗爭聲浪，護理人員某分院罷工，醫院可能會在各地分院調派人力支援，壓縮本來就糟糕的人力配置。
總統勞工都有責任迫切希望別再讓台灣勞動環境倒退走，除了空服員罷工成功，還有郵差環島連署成功，郵局願廢現行工作衡量表，也是振奮人心的好消息。台灣要進步，勞工權益是很重要的觀察指標，新政府上任，民進黨全面執政，新舊挑戰接踵而來，除了期待小英總統拿出氣魄站在勞工的立場爭取勞動權益外，要讓台灣告別過勞時代，所有勞工都有責任。
台灣基層護理產業工會小組長
有話要說 投稿「即時論壇」，