追逐低成本人力 非長久之計

【潘姿吟╱彰化報導】皮件產業前輩一家一家倒，XBOX360／男人的熱血戰爭　《戰爭前線》從PC拉上電視，沙伯迪澳卻拼到台灣最大，犀3洋投讚大王 可拼更高層級聯盟，執行長何偉新觀察，愛黛兒 面膜Look滑稽，所有人都知道台灣應該要轉型、應該要發展品牌，小三陪老闆去拔菜　拔到賓館床上，但如今，戴維斯扭傷缺陣 鵜鶘望老8興嘆，大家賺的都還是代工錢居多。鞋業傘廠嘆人才荒大彰化地區，An Inconvenient Truth，除了皮件產業之外，也曾經是製鞋、製傘業大本營，只是，今不如昔。經濟部工業局行銷顧問郭雅慧表示，台灣傳產常見逐低成本人力而居的情況，產業先西進到中國，再南進到東南亞，但都非長久之計。
連萬鞋業第2代曹詩怡見代工前途渺茫，決定立足台灣、自創品牌Shoes Party，從網路起家，不過，卻面臨嚴重人才荒，「說實話，真的找不到人！」她說，太多年輕人對設計師這個行業懷抱過高憧憬，忽略了尋找材料、了解生產、認識工廠環境與團體作業的實務面，造成合作障礙。
30多年歷史的傘骨供應商「秀裕工業」第3代王詩涵則提到，產業鏈中斷、技術斷層，即便是自家工廠具備研發能力，在自創品牌「Prolla概念名品傘」過程中，也不免困難重重。
郭雅慧指出，人才荒並不是只發生在彰化，而是全台灣的問題，更是長久以來的大問題。以往，法人機構並沒有從製造業角度來培植人員，只從設計角度來做包裝教育，造成設計與實務的落差。
郭雅慧進一步說明，傳產經營者認為新人沒有足夠經驗值，就不容易打從心底認同，而製造業的工廠環境與一般辦公室差異甚大，若沒有優化生產流程與環境，也不容易獲得年輕人認同；如此一來，就會演變成雙方之間的情緒，所以常覺得吃力不討好。建議可透過建教合作的方式，從學生時期開始培育並互相建立感情。，