年多支出200億 7工商團體傻眼

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年多支出200億 7工商團體傻眼中小企業憂「削弱競爭力」

2016年09月09日

基本工資調漲拍板,提琴才女 奪5校音樂系榜首,林伯豐及許舒博皆盼勞資盡快恢復和諧。【江俞庭、彭蕙珍╱台北報導】基本薪資昨拍板調漲5%,有青卡大聲 LPGA奪冠年輕化,高於原先工商團體提的3%,台巴建交一甲子 今簽經濟合作協定,7大工商團體很傻眼,男怨被女裸襲 引爆2閨蜜互嗆,工商協進會理事長林伯豐無奈說只能接受,蘋論:搶救明哲大兵,估企業界年成本增200億元,「員工數30至40人的中小企業壓力不小」;工總祕書長蔡練生則強烈表達「不認同」,指光是7天假未解決,企業年支出就增逾千億元,「此舉是在削弱競爭力」。「盼爭議快落幕」基本工資審議委員會昨如期舉行,據了解,7日晚上在經濟部、勞動部高層密集電話勸說下,原不參加的7大工商團體立場最終鬆動,商總及工業區廠商聯合總會2單位派代表出席。對兩團體臨陣倒戈,傳工商協進會理事長林伯豐強烈不滿,但林昨受訪時僅嘆說:「既然基本工資已訂,就讓事情盡快落幕」,其餘不願多談。
林伯豐說,本月中旬立法院要開議,行政院要快讓一例一休定調,及取消7天國定假,以利中小企業因應5%調薪幅度。
中小企業總會理事長林慧瑛表示,中小企業盼本勞與外勞脫鉤,現在漲基本工資,其實都是外勞拿好康,本國人薪資多高於基本工資,根本享受不到。
前晚負責在勞動部和7大工商團體中協調的商總副祕書長許舒博說,如果昨天工商團體代表都沒出席,恐怕不是只調漲5%,「搞不好勞團提的漲到2.6萬元都通過了。」許認為,既然定下來,就讓勞資盡快恢復和諧。
分紅獎金恐遭砍對於基本薪資調漲,不具名IC設計業者表示,台灣整體IC設計薪資水準遠高於基本工資,漲5%並不會影響,但假如未來調薪幅度超過產業調幅,恐造成「調降固定薪資和獎金分紅」的後果。太陽能廠綠能表示,比較在意7天例假,建議政府依據產業特性做政策規劃考量。約有30名員工的蝸牛義大利餐廳管理部經理張名宏說,此調幅算合理,估成本約增5%。
有話要說 投稿「即時論壇」,

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