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年終6個月 豐興盛餘員工好樂中鋼上看2個月 燁輝4個月10年來最佳
2017年01月20日
鋼鐵市況好轉，動態APP超流行 惡搞毛小孩不手軟，龍頭廠中鋼年終獎金上看2個月，不是靠天使傭兵可打贏的戰爭（楊哲銘），盛餘、豐興更達逾6個月水準。資料照片鋼市好轉【江俞庭╱台北報導】國內鋼鐵廠隨去年鋼市好轉，六四講話 蔡籲中國：讓李明哲回家，今年年終獎金發放也大多優於往年！除龍頭廠中鋼（2002）年終上看2個月，1680套餐突換 餐券僅抵1180，盛餘（2029）年終獎金更達6.4個月，餐瓷鍋具 特賣2.2折起，稱霸業界。鋼筋大廠豐興（2015）則預計發放最高6個月年終，而義聯集團旗下燁輝（2023）最高發4個月，為近10年最多水準。鋼鐵廠隨鋼價上揚、鋼鐵市況好轉，去年大多出現盈餘。中鋼2016年前11月稅前盈餘207.02億元，賺贏2015年的95.06億元，因此，除了每年固定發放員工1個月年終，其它包括不休假和不請假獎金，合計共有2個月左右的年終獎金，而3月也將另外發放激勵獎金。
中鴻合計最多40天中鋼旗下的中鴻去年轉虧為盈，除了發放1個月年終獎金，也依年資給予1~10天不等獎金，合計最多上看40天，盈餘分紅則預計於5月發放。至於鍍鋅烤漆廠盛餘隨轉投資的合肥廠虧損收斂、鋼價上揚利差擴大，去年也將擺脫虧損，法人預估全年每股純益上看4元，公司預計發出年終獎金5.2個月，並依年資給出最高1.2萬元激勵獎金，換算最高可領6.4個月年終，稱霸業界。義聯集團旗下業績最亮眼的燁輝，去年前3季稅後純益18.1億元，較2015年轉虧為盈，除了每年固定發放1個月年終獎金外，加上績效獎金，換算最多可發出4個月年終，為近10年最多。
每年穩健獲利的豐興，自結去年營業利益23.58億元，年增4.5%，昨日舉辦尾牙時，董事長林明儒宣布，將發出6個月年終獎金，高於去年的5.5個月。不鏽鋼大廠唐榮（2035）除了固定給1個月年終獎金外，另給1個月基本獎金及至少1.5個月的激勵獎金，合計約有3.5~4個月的年終獎金。年年都獲利的裁剪廠春源（2010）昨於證交所舉行法說，董事長李文隆對年終獎金發放，態度則保密到家，僅說還在估算中。展望今年鋼鐵產業景氣，李文隆表示，隨東南亞等新興市場基建需求熱絡，美國總統川普上台後，提議斥資5500億美元（約17.4兆元台幣），重新造橋鋪路，有助於活絡下游鋼材需求，目前美國市場交投比預期熱絡，國內中鋼也持續調升報價，不過國際局勢變化快速，未來仍採取謹慎保守態度。
春源啟動龍潭擴廠春源主要營業項目以鋼鐵裁剪加工及鋼構銷售，李文隆表示，往年每年鋼構接單約10萬噸，但今年才開始，元月鋼構的在手訂單已8萬噸，全年表現可望超出往年水準。他也強調，春源非傳統鐵工廠，是以管理及技術取勝，可不受營建景氣影響。同時，春源將啟動龍潭廠擴廠計劃，有助於倉儲事業部消化訂單，加上轉投資的豐田車體廠房也有擴增需求，預計今年底完成。
有話要說 投稿「即時論壇」，