「1例1休」火滅不完 低薪問題是未爆彈

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「1例1休」火滅不完 低薪問題是未爆彈

2016年08月26日

林全(左下圖)內閣上路後推動的1例1休等勞動政策,癡情女嫁絕症男 陪賣冰,引發勞團多次上街抗議(右上圖),認為無法改善台灣勞工過勞困境。資料照片勞工政策【唐鎮宇╱台北報導】蔡英文政府上任滿100天,勞動部頻釋新政,包括推「1例1休」修法但搭配刪除7天國定假日,廢除例假可挪移函釋,與召開基本工資審議委員會等。多項政策兩面不討好,不僅勞方反對,資方也不埋單。學者說,新政府疲於四處滅火,看不出勞動政策主軸;勞團認為,若基本工資未大幅調漲,民眾不滿恐升高。今年元旦起法定工時由雙周84小時降為單周40小時,並將國定假日由19天減為12天,盼全國統一,但因未同步將「7天中應有1天為例假」改為2天,導致部分資方每天縮減工時20分鐘、勞工每周仍要上班6天。新政府為解決爭議,先恢復7天國假,再推1例1休修法,提高休息日加班費但刪除國假,遭勞團反對,資方也不滿政策反覆而關閉協商大門。
調漲工資 才最有感台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆分析,台灣勞動環境目前最嚴重問題是低薪,新政府上任時也規劃推《最低工資法》企圖改善,但從1例1休、廢除例假可挪移函釋等政策來看,新政府疲於四處滅火,看不出勞動政策主軸和思維。辛炳隆舉例,若要解決低薪問題,最有感政策是調漲基本工資,但新政府擬推1例1休與廢除例假挪移函釋,可能增加企業僱用成本,反而降低企業調薪意願,屆時若要漲基本工資,企業反彈力道會更大。
處理問題 不夠堅決新政府還將面臨9月底基本工資審議委員會、之後的勞保年金改革等「炸彈」,辛炳隆說,同時漲工資、縮工時的前提是整體產業是向上的,建議新政府不如擱置1例1休等爭議,先解決基本工資。台灣勞工陣線祕書長孫友聯分析,民眾期待長工時、低工資問題獲解決,新政府明明看到問題,處理態度卻不夠堅決,若9月基本工資調幅沒誠意,民眾對新政府的負評恐提高。
馬蔡政府 感覺沒差勞動部次長郭國文回應,現階段工資問題確實大於工時,勞動部只有基本工資這項政策工具,「但只要有效果都願意去試,會盡可能讓大家有感。」上班族蔡先生說,感覺不出蔡政府跟馬政府有何不同,勞工一樣過勞、薪資一樣低,也沒看到改革方案,沒有選舉時給民眾的希望感。
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資料來源:《蘋果》採訪整理
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