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蘋中信：廢除產業儲訓替代役吧（呂秋遠）
2017年03月31日
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我們當然都知道，加班逆襲 獅3連勝 葉君璋首勝再等等，產業替代役到四海遊龍工作，用路人別抱怨 你知道國道快破產了嗎，不是為了煎鍋貼，香醇燉飯 進口米尬本土米，只是我們必須先搞清楚，BY2袂爽身邊人出賣 聽整形吼「報應」，《憲法》規定國民有服役的義務，設計師女裝 特賣3.5折起，到底是為了役男的生涯規劃，還是為了要求國民盡義務？產業替代役有句廣告文宣相當諷刺：「服役不只是義務，也是一種選擇」。我覺得這句話根本想太多，如果可以不服役，我想大多數役男不會想要選擇。就像是香港特首選舉，如果你認為這是一種選擇，我也是醉了。有得選嗎？服役，就是為社會奉獻自己的時間而已，因為以前的人為社會付出過，所以我們現在跟著付出，難道還可以選擇不要去嗎？制度設計偏離原意原本替代役的構想，是讓不願意拿槍的人，對於這個社會也可以奉獻，畢竟有些人不願意進入軍隊服役，所以我們讓這些人可以選擇進入政府的其他單位工作。然而，產業役的設計，已經讓這個制度完全偏離原本的訴求。這個邏輯大概是這樣的：「產業發展有助於國家，所以國家應該指派役男進入產業。高科技產業是台灣的重要指標，所以國家應該指派役男進入高科技產業。開放的過程先從中科院，再放寬到台積電，再逐步放寬給一般上市高科技公司。接下來則是社會科學類別，讓其他產業也可以適用管理替代役，最後達成役男與產業雙贏的結局。」
不就是如此嗎？內政部「依法」開辦產業訓儲替代役以後，共納入22類產業，涵蓋大部分的行業，包括服務業，所以四海遊龍、統一超商、瓦城、統一速達、大都會車隊等。內政部宣稱，「替代役男並非去做雜事，而是要培養這些役男成為中階管理階層，未來在企業中成為重要幹部。」然而，替代役設置的目的，難道是在於「培養役男成為企業中階管理階層」嗎？難道不是為了讓不願意參與戰鬥部隊的役男，也能履行國民義務的原因嗎？
現在的產業訓儲替代役，已經全然變調。內政部強調依法行政，卻制訂了大開方便之門的產業類別。從「為國家高科技研究機構貢獻所長」演變為「為國家高科技產業貢獻所長」，乃至於演變為「為產業貢獻所長」，在偷龍轉鳳、移花接木的名目下，原本應該為社會服務的替代役，變成為私人營利組織工作賺錢的員工。替代役的原始設計目的，早已蕩然無存，取而代之的，是營利組織與國家濃厚的掛鉤意味。國家指派人才給企業，企業給付薪資給役男，國家宣稱只是媒介，役男與企業一起成長。
創造新不平等原則當替代役制度已經變質，立法院及內政部確實應該思考，如何讓替代役回歸服役的本質。服役，不是為了讓役男所學及生涯規劃不至於中斷。服役既然是義務，本來就會中斷役男的規劃。上開規定根本就只是保障「高學歷役男」，以及「有名的產業」，沒有學歷的麵包師傅，難道就不會因為服役而中斷工作生涯嗎？而巷口的餐飲店，可以申請替代役服務嗎？國家的替代役制度，公然創造了新的不平等原則，讓學歷、知名度、營利，取代了原本替代役制度的公平性。廢除產業儲訓替代役的設計吧！國家的服役制度，不是為了促進產業發展，也不該考量役男前途中斷，談到服役，誰的未來沒被犧牲過呢？欠缺公平正義的產業發展考量，不應該存在於兵役制度中。
律師
有話要說 投稿「即時論壇」，