記者顏真真／台北報導
富邦金控第九期儲備幹部（MA）總部說明會16日登場，美媒評：今年是曾雅妮年，富邦金總經理龔天行親自領軍，寰宇蒐奇／驚豔！世界上最好的戶外游泳地，率領各事業群高層主管招兵買馬，S.H.E想飛 東家給糖米蘭開眼界，邀請懷抱熱情、不畏衝撞的優秀菁英，下半年營收 昇達科翔名齊按讚，加入富邦儲備幹部的行列，銀行電銷 使用個資須客戶同意，同時，今年富邦金也首創推出MA微電影，富邦金董事長蔡明忠、副董事長蔡明興與總經理龔天行也將會親自與求職者進行面談。
龔天行表示，富邦金控向來十分重視人才的培育，MA招募也在今年邁入第九年，預計招募20至25位儲備幹部，今年履歷的投遞狀況十分熱烈，比往年多了2成；而今年的校園巡迴說明會，學生參與踴躍，對於MA的培訓內容以及錄取後的考核也高度關注，歡迎有心追逐夢想的優秀人才加入，與公司一起成長茁壯，加速夢想達陣。
龔天行也指出，富邦金擁有最完整多元的金融產品與服務，經營績效耀眼，去年富邦金控一舉奪下金融股獲利、股價及市值「三冠王」，且獲利連續四年穩居金控業第一名，並持續朝「亞洲一流金融機構」的目標大步邁進。
展望未來，龔天行表示，後兩岸人民幣清算時期，台灣金融業藉由多元化人民幣金融商品的流通，逐步建立人民幣雙向回流機制。接下來，台資與陸資企業可自由選擇兩岸三地產業特性進行籌資，透過寶島債和人民幣計價股票之發行，降低企業資金調度成本。台灣金融業可吸納各離岸市場人民幣資金，成為繼香港後第二個人民幣離岸中心，連接大陸與全球資本市場，富邦金控近年領先佈局大中華市場，新鮮人在富邦提供的寬廣舞台發展，可以贏在起跑點。
至於MA計劃的甄選流程，富邦金表示，求職者要「過五關」才能脫穎而出。嚴謹的甄選機制包括第一關「履歷篩選(簡易英文檢測)」、第二關「職能面談」、第三關「模擬評鑑與英語口說檢測」、第四關「事業群高階主管面談」、第五關「金控董事長與高階主管面談」。其中，最後一關由富邦金控董事長蔡明忠、副董事長蔡明興與總經理龔天行親自與求職者進行面談，顯示富邦金控對於儲備幹部的重視。
富邦金控人資長陳昭如表示，富邦提供MA完整的海內外培訓計劃，主要特色是提供紮實的金融專業訓練，以成為專業經理人的目標加速邁進。培訓計劃分為兩階段：第一階段為廣度的建立，包含基礎專業課程、部門輪調與海外研習；第二階段為深度扎根，透過多元學習方式，依目標職務建立個人學習發展計劃，進行快速深化歷練，建立厚實專業能力。富邦金第九期儲備幹部計劃的報名截止日至4月1日止。
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