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年金改革 齊頭式的不平等（李宗吾）
2016年12月06日
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總統府國家年金改革會已結束，11月26日《蘋果日報》網站 每天統計速報，佯稱達成的共識為所有年金一律65歲領取，存下主動收入 創造被動收入，且退休後不得從事其他行業。似是公平的共識卻是戕害著守護國家的警、消人員。警、消人員退休過去為75制（服務年資25年且年齡50歲以上）。民國105年到109年間緩衝為81~85制，北川景子 松隆子 貼臉照撇不和，110年開始定義為危勞公務人員，鄧子霆 拼拳禁慾3個月 為行善憋壞好慘，55歲退休得領取月退俸，陳傑憲全方位 聯盟最佳先鋒，最低年齡為50歲但需一年扣4%月退俸最多扣20%。現今卻預將警消人員改為65歲才能退休領月退俸？筆者20歲即投入消防工作，如工作45年更達到110制的荒謬！警消人員與公、教人員薪資結構不同，警消為24小時輪班勤務而多了加班費，但基本薪俸實少於公教甚多。警察需日夜輪班、過勞加班、面對畸形班表、勤務複雜；消防員需24~48小時值勤，超時工作、過勞的勤業務，非消防勤務還無法回歸相關單位。消防員的危險程度更為所有行業最高。警消薪俸少壽命短根據國外統計，消防員平均壽命少於一般人6年以上，來自時常面對對身體有危害之災害。台灣男性平均壽命77歲，等同消防員的平均壽命不到70歲。若改為65歲退休，連繳退撫基金都在當分母，公平嗎？委員表示參考德國制度並認為警消55歲退休太年輕。台灣消防員血汗世界聞名，歐美及鄰近的香港、日本、新加坡，輪休制度皆為勤一休二以上，有些更可兼職；而且消防與救護不同體系，消防員僅負責救災與救助勤務。台灣消防員少部分勤一休一，其餘為勤二休一還負擔多達20幾種勤業務，如何與他國比擬？亞洲國家目前更無高於55歲的退休制度。
再依保險分類，警察四級、刑警五級、消防員為最高六級（消防員危險加給卻比刑事警察還低）。保險公司均不願承保消防員的意外險、殘扶險甚至壽險，試問消防員如何能保障年老生活？消防員於救災、救護時需高度的專注力與體力，過了50歲身體機能退化快，我們能想像5、60歲的警消人員，出勤務時是要去救人還是被救？消防員的身體根本不可能能承受這麼長久的負擔，政府實是拿消防員與人民的生命安全開玩笑？難道到時政府發撫卹金會比較划得來？
多繳、少領、延後退是直接剝了三層皮，年金確實需要改革，但不是這種假公平。何況警消不可能都有機會升遷或轉調勞動性低的單位，缺額都有比例限制。警消更無法像勞工一樣可依身體狀況不同而選擇適任的工作；又或許退休了，但因家庭變故有經濟壓力時也不能再從事民間工作？
歐洲消防員可以組工會多久了？無論待遇、制度我們都望塵莫及。台灣呢？需要消防員救災就說消防員辛苦了，但卻讓警消人員無法擁有合理的退休制度。我們誓言抗爭到底！
消防員、消防員工作權益促進會召集人
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