焦點評論:你知警察缺額逾7千嗎(詹子瑩)

昨天《蘋果日報》刊載施能傑先生討論有關警察薪資問題文章,提供禁藥 A-Rod藥頭判4年,施教授於政府人事政策方面的專業筆者深感欽佩,爵士天后羅拉費琪 與師太黃小琥合飆美聲,惟警察、消防等公務人員,全家衝刺冬裝 拼賣2億,其工作性質與一般公務人員有極大的差異,調酒技法 簡單學,單從薪資、法令制度等書面資料來衡量警察工作,贏了難民心 輸了柏林議會 梅克爾政黨5連敗,將警察與一般公務人員相提並論有失公允;施教授術業有專攻,也許對於警察制度、勤務運作方式等了解有限,據以針砭警察薪資合理性問題,顯然不太恰當。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!如施教授觀點,資淺警官月薪幾乎相當於剛取得博士學位剛任教的助理教授,資淺警員月薪比第8職等公務人員還要略多;乍看之下,警察人員領取之待遇相當優渥,但為何基層警察同仁近5年退休9千人,平均年齡僅51歲?全國各地基層警員缺額達7千名以上?外勤警察工作所面臨的種種困境並非其他行業可了解,當政者應思考的是這波退休潮背後的原因。
筆者認為,警察薪資合理化是警政改革的重要一環,讓繁重地區警員獲得合理待遇才能激勵士氣,進而留住人才,然而改革涉及層面甚廣,就工作性質而言,警察工作是24小時運作,同時兼具臨時性、危險性等特性,並兼負社會治安及交通兩大重要工作,這與一般公務人員朝八晚五作息固定有極大的差異,並不適合相提並論。
從治安方面,警察執行偵防犯罪,查緝案件,惟專業加給較司法機關司法事務官、檢察機關檢察事務官及法務部調查局人員差距甚多,以警佐一階警員較通階5職等(委任)司法人員專業加給少了16,565元,警正三階警員較同階7職等(薦任)司法人員專業加給少了29,170元,一樣從事取締犯罪的司法工作,為何警察人員待遇相對較低?,

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