焦點評論：你知警察缺額逾7千嗎（詹子瑩）

昨天《蘋果日報》刊載施能傑先生討論有關警察薪資問題文章，提供禁藥 A-Rod藥頭判4年，施教授於政府人事政策方面的專業筆者深感欽佩，爵士天后羅拉費琪　與師太黃小琥合飆美聲，惟警察、消防等公務人員，全家衝刺冬裝 拼賣2億，其工作性質與一般公務人員有極大的差異，調酒技法 簡單學，單從薪資、法令制度等書面資料來衡量警察工作，贏了難民心 輸了柏林議會 梅克爾政黨5連敗，將警察與一般公務人員相提並論有失公允；施教授術業有專攻，也許對於警察制度、勤務運作方式等了解有限，據以針砭警察薪資合理性問題，顯然不太恰當。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!如施教授觀點，資淺警官月薪幾乎相當於剛取得博士學位剛任教的助理教授，資淺警員月薪比第8職等公務人員還要略多；乍看之下，警察人員領取之待遇相當優渥，但為何基層警察同仁近5年退休9千人，平均年齡僅51歲？全國各地基層警員缺額達7千名以上？外勤警察工作所面臨的種種困境並非其他行業可了解，當政者應思考的是這波退休潮背後的原因。
筆者認為，警察薪資合理化是警政改革的重要一環，讓繁重地區警員獲得合理待遇才能激勵士氣，進而留住人才，然而改革涉及層面甚廣，就工作性質而言，警察工作是24小時運作，同時兼具臨時性、危險性等特性，並兼負社會治安及交通兩大重要工作，這與一般公務人員朝八晚五作息固定有極大的差異，並不適合相提並論。
從治安方面，警察執行偵防犯罪，查緝案件，惟專業加給較司法機關司法事務官、檢察機關檢察事務官及法務部調查局人員差距甚多，以警佐一階警員較通階5職等（委任）司法人員專業加給少了16，565元，警正三階警員較同階7職等（薦任）司法人員專業加給少了29，170元，一樣從事取締犯罪的司法工作，為何警察人員待遇相對較低？，