績效獎金減 國企員工上街抗議 經長:民主常態予以尊重

財經中心/台北報導

不滿績效獎金遭立法院刪減,璞園頂住第1 簡浩甩尾 單節轟15分,上萬國公營事業員工今(2)日集結總統前抗議,遊世界/世界最豪華列車穿梭非洲 僅72位旅客,要求政府出面解決,瘋時尚/渴望Holiday!謝欣穎秋冬很Big Apple,不要當縮頭烏龜,夏季水果搭頂級和牛 清爽開胃又滿足,對此,辣蘋果:「公道伯」如何續留立院(余艾苔),經濟部長施顏祥表示,街頭混運動 Fun玩法式潮時尚,這是民主社會的常態,必須給予尊重。

立法院1月15日院會決議,台糖、中油、台電、自來水4家公司100年度經營績效獎金不得超過1.2個月;自101年度,國營事業有盈餘者,始得發放績效獎金,但不得超過1.2個月,並決議要求行政院在3個月內提出國公營事業績效獎金核算辦法。而這樣的結果引發國公營事業員工反彈,直指嚴重損及政府行政部門的裁量權。

由各國企工會緊急串連的「國公營工會大聯盟」今日下午發起數萬人「抗議政府刪減國營事業績效獎金」聯合行動,來自經濟部轄下「油、電、糖、水」及財政部、交通部與金管會所屬的國營事業,如菸酒、郵政、公路、鐵路、捷運及公股行庫等國公營事業等約5萬名勞工集結在總統府前,抗議政府與資方聯手霸凌、污名化國營事業勞工,壓低、縮減公部門勞工的勞動條件,並提出包括對101年以後的國公營績效獎金發放應依法發放、刪減國公營事業100年的績效獎金不合理等訴求。

國公營工會大聯盟指出,1月15日決議所訂齊頭式的刪減為最高1.2個月,已忽略了各事業不同屬性,也失去激勵的原意,難與民間企業競爭亦無法留住優秀人才,要求行政單位與工會協商,訂定合理激勵方案,落實產業民主。

此外,100年績效獎金已經濟部依法核定發放,立法院卻決議逕予追溯刪減為1.2個月,已涉及立法權干預行政權,並不符國家運作之程序,因此,嚴重抗議並要求必須依既定法規發放,不應追溯回扣。 (接下一頁)12>,

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