我們從i-Voting上的民主課（李應元）

柯文哲說，中華職棒／大師兄林智勝千安達成　中職史上最速，這不只是一場選舉，李鴻源：李朝卿處理方式　經與江宜樺討論後同意定案，更是一場改變政治文化的公民運動。因此他承諾：在政府資訊上，台大擬改15小時課獲1學分，他要推動開放政府；在預算上，獵鷹抓6鳥 盧曉晴飆第2，要推動參與式預算；在用人上，他要釋出人事權進行i-Voting。對政府運作有了解的人都知道，這其中以選拔局處首長的i-Voting，難度最高，最為吃力不討好。選戰期間本人受託負責勞動局長的i-Voting作業，也上了一堂寶貴的民主課。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!公開透明全民監督這一個多星期來，遴選委員會從45位自薦人當中，選拔10位備選人進行「政見發表」，並接受遴選委員的提問。全程網路實況轉播，公開透明給全民監督。這不但是件創舉，也炒熱i-Voting「選情」，相信有助於勞工權利意識的提升。經過幾番波折後，賴局長脫穎而出，也為這場民主實驗畫下一個句點。以下僅就這段時間各界的指教提出說明。
首先檢討的是遴選委員會的籌組。大家都認同，一個理想的遴選委員會應該要包括勞工運動的幹部，以及勞工事務有關的學者。由於當時選戰方酣，因此許多優秀專業的勞工運動幹部與學者，為了保持勞工運動的中立性，也擔心被指為介入選舉，而婉拒擔任遴選委員。
未來希望社會賢達與清流，能更積極參與類似活動，不但能減少過程爭議，最後結果也更能符合社會期待。
在遴選委員會的運作過程中，本人盡量採從旁協助的角色，而非讓這個遴選委員會只是通過自己意志而已。也許整個作業流程由總部的幕僚規劃好，再交由遴選委員會追認實施，可以省掉很多麻煩與爭議，但本人相信惟有尊重勞工自治，才是民主的實踐。當然整個遴選過程，我也是面臨「放怕飛，握怕死」的困境。因此我決定將遴選時的答問實況即時轉播，希望藉公開透明，來約束人的私心。，