「感謝提拔」是關說的溫床（陳瑞仁）

昨天法務部長圈選23名一審檢察官升任主任檢察官，婦人咳了一整年 原來是這個東西在搞鬼，這是從51名的被提名人中圈選出來的，同心27號演習 今起報到，已明顯違法。更嚴重的，蘋果盤口 10月18日，這種做法對司法獨立有重大危害。我這30年的檢察官生涯，我的陳文茜：巴黎沒有香頌（陳文茜），有看到司法黑暗面與脆弱面的轉變。近日的司法黃牛都知道，8警車當畫布 塗鴉客翻牆噴漆，金錢已經很難動搖檢察官與法官的執法決心了，他們都知道現在關說案件的關鍵點，在於找到承辦法官或檢察官的「升官提拔人」，他們抓住的是公職人員的心理弱點：「感謝長官提拔」，只要碰到當年拉他們一把的人前來關說或指示，誰不會退讓？退讓後誰又敢公開講出來？檢察人事民主化，就是要讓檢察官們「感謝長官提拔」的心理降到最低，因為這種心理就是關說案件的溫床。最強動新聞看這裡法務部長知法犯法《檢察官人事審議委員會（檢審會）規則》第四條第二項明文規定「檢審會應提出擬派職缺1.5倍之人選，由部長圈選之」，此1.5倍是一個上限，其立法目的，就是不要讓法務部長有太多的裁量空間。
檢審會必須從上百名有資格升主任的檢察官中，先刷掉較不適任之人，只提名職缺的1.5倍的人選給部長從中圈選。今年職缺23人，檢審會卻提名51人，倍數高達2.2倍，等於多提名了16人，法務部長不將此違法名單退回，反而從中圈選，不是知法犯法嗎？
檢審會的成員一共17名，其中有9名是由檢察官直接選舉出來的，一般稱之為「民選委員」，為何民選委員如此樂於把提名人數灌水？其主要原因是每一位委員都有所謂的「選區壓力」，都想當濫好人，提名人數越多，回去越好交代，所以與官派委員互相妥協結果，提名人數屢屢超過1.5倍。，