金融業紅利併年終 富邦金平均8個月

【王立德、廖珮君、林巧雁╱台北報導】相較科技業員工期待分紅，中華電續約出包 害用戶多繳費，金融業多以年終獎金為主。連續多年蟬聯金控獲利王的富邦金（2881）高層說，澳網／莎娃連兩年晉4強　甜心打球兼賣糖，金融業作法與科技業不同，中職明星賽 中獎名單，並非把紅利單純提出再分給員工，中華職棒／「雙林」開轟　Lamigo當然要贏，而是先整體考慮年度獲利和員工績效表現，將年度整體提撥獎金及員工紅利，併同在農曆年前一次發放，與員工共享經營成果。獎金及員工紅利發放原則依各子公司業務獲利及個人考績表現而定。看新聞不加蘋果粉絲團對嗎?!公股銀每人約7萬富邦金因去年自結稅後純益601.92億元，創史上新高，績效佳的子公司，平均年終及紅利獎金有7~8個月，績優員工甚至可達17~18個月，富邦金主管表示，此獎金數字已把去年的新高獲利表現納入，進而分享給員工。國泰金總經理李長庚也說，每個產業有不同薪資結構，比如有人底薪低、獎金高，有人底薪高、獎金低，單從員工分紅角度比較，未必合理，國泰金每月會提撥一定比例作為年終獎金，也會依景氣與公司獲利盈餘成長提高預算。值得一提的是，2008年金融海嘯後，金融業獲利不僅恢復到海嘯前水準，近5年來更連年締造新猷，去年金融業大賺5000億元，各業者年終獎金平均增加2~3個月，整體平均值達4~5個月。談及金融業的員工分紅，金控、銀行或壽險又各有不同計算方式。以金控為例，員工分紅比率從萬分之1起跳；銀行則較高，公股銀約1%~8%，公股銀員工平均每人可領約7萬元。第一金員工分紅是盈餘萬分2~16，子公司一銀則提撥1%~8%，去年一銀員工總共分紅5.7億元，平均每人領7.8萬元，第一金其他子公司分紅較少。彰銀員工分紅也是盈餘1~8%，去年發4.9億元多，平均每人約領7萬元，通常都是7月底可領分紅。，