記者孫偉倫／台北報導
親民黨立院黨團15日表示，就業復甦不強 美升息步伐料和緩，依現行勞基法規定，碩士學士差不多？！ 企業給研究所打分數 平均5.4分，勞工被積欠工資最多只能領回6個月，富士康鄭州廠傳罷工 鴻海：部分員工作業爭執，已獲解決，超過部分及資遣費、退休金等均未強制雇主給付，子女第一張保單 首重醫療，無法約束惡意積欠工資、資遣費與退休金者。因此提案修法，WBC ／中華隊補投手 草總最甲意潘威倫，讓勞工被積欠工資、資遣費、或退休金達3個月以上時，美量化寬鬆可能延退？匯豐估：短期美元大幅反彈機會不高，有最優先受清償之權，兩岸經貿協商動起來 施顏祥：江陳八會 將簽投保協議，並擴大墊償基金的墊付範圍。
由於現行勞基法28條規定，僅針對雇主本於勞動契約積欠勞工未滿6個月工資部分，以積欠工資墊償基金處理；資遣費及退休金均未強制雇主足額提撥，使其無法對故意積欠工資、資遣費或退休金之惡質雇主有所約束。
親民黨團表示，依據國際勞工公約於1992年通過的第173號公約「雇主破產時員工給付請求權保障公約」，以特權方式保障員工的給付請求權，較其他普通債權更為優先，因此參考相關規定提出修法。
修法內容包括，訂定具有最優先受清償債權之積欠時間：雇主因歇業、清算或宣告破產，積欠勞工本於勞動契約之工資、資遣費、或退休金之債權達三個月以上者，有最優先受清償之權。
另外，修法內容也包括調整積欠工資墊償基金之範圍：除原先設定之工資外，將該墊償基金範圍擴及資遣費、或退休金之債權，並設定積欠工資墊償基金之最低費率範圍：自原萬分之10以內的範圍，調整為以最低萬分之10範圍擬訂。
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勞基法，