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宏達電遭爆 疑要求挪假省加班費
2017年01月06日
宏達電要求員工簽署假日調移同意書（紅線所示），員工質疑是要規避加班費。讀者提供【綜合報導】一例一休新制上路，基層員工抱怨連連，宏達電遭指控，要員工簽署同意書，同意將國定假日、休假日與工作日調移，員工質疑公司不想付加班費；封測大廠矽品也被爆，公司政策不清不楚，新的排班規劃根本有規避加班之嫌。矽品拖欠加班費多名宏達電員工向《蘋果》投訴，指公司要員工簽署同意書，得依業務所需，就國定假日、休假日等工作日調移，因調移後國定假日或休假日已成為工作日，不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑公司不想付加班費。矽品員工也表示，公司新的排班規劃根本規避加班費，紛紛上網抱怨公司不清不楚的政策。
宏達電昨回應，基於生產需要進行調移，會尊重同仁意願，並給付優於《勞基法》的加班費。矽品人資主管也說，一例一休實施時間太過倉卒，公司的電腦系統必須進行更新，因此1月6日領薪水的時候，無法反映新制加班費倍數，但2月發薪時會全部補回。矽品主管坦言，一例一休上路後，人事費用明顯增加，是否加班將視接單狀況而定。
亂挪假可罰百萬對宏達電、矽品被投訴，勞動部官員昨表示，宏達電若有營運需求，經員工同意後，可將休息日或國定假日挪移，與其他工作日對調；若員工不同意就挪移假期，依新法可處2萬到100萬元罰鍰。至於矽品因新制而延後給薪，勞動部官員說，若只有休息日加班費延後發放，因目前是法令宣導期，只要盡快補齊就好。
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