勞保漲價 千萬人月增31元

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勞保漲價 千萬人月增31元學者肯定「挹注財務」 勞工吐槽「什麼都漲」

2016年10月26日

勞保費率明年起調高,退俸沒人敢決定 郭冠英嗆違法,受僱勞工平均月增31元保費,漂浮聖誕樹 85米高,估影響逾千萬人。胡瑞麒攝【唐鎮宇、蔡永彬、江俞庭╱台北報導】勞保費要調漲了。現行勞保費率為百分之九,皇室御品加持 珍珠奶茶精緻化,最快明年元旦起依法調高為百分之九點五,兩車對撞衝超商 波及路人6傷,估僱主僱用每名勞工平均每月將增一百零七元保費支出,日圓創近10月新低 短線還有2%貶幅,受僱勞工平均月增三十一元保費,估一千零一十二萬名勞工、五十四萬家事業單位受影響。民眾抱怨薪水沒漲、其他都漲;學者則認為有助緩解勞保財務壓力,但政府要確保僱主不會讓勞工變相承擔支出。勞動部昨指,勞保費率調漲是依《勞工保險條例》規定,現每年調高百分之零點五,調至百分之十後,每兩年調高百分之零點五,上限為調至百分之十三。而勞工與僱主還得再投保就業保險,費率百分之一,這部分沒變動,但勞保費率調漲後,勞保、就保費率合計就變成百分之十點五。
薪資分級同步調整勞保費率分擔為僱主七成、勞工兩成、政府一成,在職業工會投保的勞工得自付六成。以平均投保薪資三萬六百三十五元估算,調漲後受僱勞工平均每月保費增三十一元至五百八十三元,僱主聘一人平均保費月增一百零七元至二千二百五十二元;在職業工會投保者,平均保費月增一百八十四元至一千八百三十八元。另因明年元旦起,月薪基本工資從現行二萬八元調高為二萬一千零九元,勞保投保薪資分級表也會同步調整,目前投保薪資低於二萬一千零九元者,明年一月起勞保局逕行調高,約兩百多萬人受影響,這些勞工每月保費支出將增三十九元,僱主增二百一十一元。商總理事長賴正鎰無奈說,調漲勞保費必增加企業成本,成本一直墊高,最終還是要反映到物價,也會降低企業競爭力,「政府沒事就找企業開刀找財源,經濟怎會好?」
須防僱主轉嫁勞工工總秘書長蔡練生抨擊,連串政策導致資方營運成本不斷增加,今年將很難期待企業大幅度加薪或分紅,「企業能自行調節就自行調節,不能的最壞就是轉往國外發展或直接倒閉。」籲政府更謹慎全盤思考。勞團和學者則正面看待,認為提高費率多少可挹注勞保財務、減緩壓力。台灣勞工陣線秘書長孫友聯說,在職者多貢獻一些,平均月增三十一元還可接受,但未來人口可能變遷,年金改革會議應一併討論勞保費率問題。台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆提醒,未來勞保仍有財務壓力,且某些僱主可能將多出的保費轉嫁給勞工,如獲利卻不調薪,甚至給新進員工比以往低的薪水,政府也要確保僱主不會讓勞工變相承擔這筆支出。
上班族憂勞保垮掉投保薪資四萬五千八百元的上班族李先生說,目前月繳勞保費八百二十四元,明年起多四十六元能負擔,甚至每月繳一千五百元內都可接受,「現在多繳點錢,但最擔心未來勞保財務會垮掉。」但也有民眾與網友批只有薪水不漲,其他都漲,感嘆:「什麼時候勞工薪水可比照萬物皆漲,不再如銅牆鐵壁?」
勞保費率調漲資訊★現行費率:勞保9%,另加就業保險1%,合計10%★未來費率:勞保9.5%,另加就業保險1%,合計10.5%★月增保費:若以平均投保薪資3萬635元估算,受僱勞工每人每月保費增31元、僱主增107元;職業工會勞工每人每月增184元★影響人數:勞工約1012萬人,事業單位54萬家★預計實施:明年元旦資料來源:勞保局
有話要說 投稿「即時論壇」,

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