大陸新聞中心／綜合報導
雅虎總裁 Marissa Mayer 今年才 37 歲，陽岱鋼靠保送上壘 連4戰安打中斷，但她已經多次榮登各大媒體的各類排行榜。她是斯坦福大學的驕傲，11歲童等8年 陌生人捐腎重生，是 Google 的首批員工之一，麥寮福利好 人口逆勢揚 上月破四萬，是雅虎 CEO，歷經千辛萬苦 iOS版谷歌地圖終於重返蘋果，更是許多人心中的女神和偶像。為了探尋 Marissa Mayer 年輕有為的秘訣，專櫃寢具 周年慶1.7折起，Fortune 透過對她的專訪，謝和弦刪臉書 網友譙已儲存，以及問訪 Marissa Mayer 身邊的親朋好友，當沖降稅 拼臨時會3讀，給出了幾點職業建議。
根據國際金融報報導，在 Fortune 的專訪中，Marissa Mayer 表示，自己的職業信條是『做自己沒有十足把握的工作，與最傑出的人交際。』很明顯，雅虎 CEO 的工作難度符合她的期盼。這家網路巨頭近年來在創新和競爭中不斷落敗，市值比巔峰時縮水 80% 有餘，5 年內更換了 4 任 CEO。對於這份工作，Marissa Mayer 表示：『轉變公司文化不是一朝一夕之間的事，這會是一場馬拉松，會是一個非常、非常艱難的過程。』
『Marissa Mayer 做的不是一般的管理工作，她投資於每個團隊成員的個人價值。整個工作團隊在她的帶領下能發揮出超強的戰鬥力。』Tom Stocky 曾是 Marissa Mayer 手下的一名助理產品經理，他如此回憶以前的上司。激勵、帶領團隊成員共同進步無疑是提升個人價值的最好手段。
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Marissa Mayer 也經常把自己的職場心得分享給生活中的朋友。Facebook 的產品管理總監 Stocky 回想起 Marissa Mayer 的建議：『在多數人眼中，自己的職業曲線是一條斜線。但我認為，每個人的職業曲線都是階梯狀的。當你認為自己有能力挑起更重的擔子時，你就要按照更高的標准要求自己。堅持這樣做，你肯定會做上更高的位子。』
Marissa Mayer 已經用自己的成功，驗證這些道理的正確性，你會不會成為下一個成功之士呢？
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