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特休假禁遞延 沒休完須給薪明年元旦新法生效 勞工可立即享有新增天數
2016年12月08日
不滿民進黨強推《勞基法》，黑心 過期食品餵豬圖滅證，勞團和學生昨凌晨到總統官邸抗議（上圖），美前總統卡特罹癌 已擴散，遭警察和憲兵驅離（下圖）。胡瑞麒攝【唐鎮宇、許敏溶╱台北報導】立院前天三讀通過《勞基法》修正案，寬頻降4趴 年可省276元，勞動部昨詢問電話較平日多2成，瘋時尚／志玲姊姊裸背穿24K金洋裝！ BOSS微電影超吸睛，勞工最關心特休假增加天數如何算，趙又廷瞎扯處男 喊娶高圓圓-趙樹海現身首映拱吻baby 馬克第一次不聽話，勞動部昨指，打造蜜大腿 肌力訓練搭少糖低鈉飲食，明年元旦新法生效後，勞工可立刻休增加的特休假天數，未休畢特休假不能遞延，須折算工資給勞工，而在新舊過渡期，會有部分勞工因來不及休畢多出天數，僱主須直接加發工資。《勞基法》一例一休和刪7天國定假日修正草案前夜三讀通過，昨凌晨有青年團體不滿民進黨強推修法，突襲總統官邸，在大門噴「砍假總統」字樣，遭警方驅離。
詢問電話多了2成行政院長林全昨重申，此次修法讓特休假看得到、吃得到，也增加資淺勞工特休假，未來會落實勞檢，保障勞工。
勞動部昨接獲的勞工和企業詢問電話較平日多2成，官員說，從早上起就一直響，勞工多關心特休假增加如何算，企業則關切加班費與加班時數問題。因新法是《勞基法》1984年實施以來首增特休假，年資滿6個月就享3天，許多勞工疑惑制度轉換期如何算。
勞動部官員解釋，新法上路當天起，僱主就須依新法給假，例如，前年到職的勞工，目前年資滿兩年，原享7天特休假，新法增為10天，明年元旦起，勞工就可多請這3天。
而特休假「年資」是以勞工到職日做基準，若本月1日到職，則該勞工明年6月1日年資滿6個月起，就可享3天特休，且這3天須在明年11月30日前休畢，否則僱主須折算發工資；而明年12月1日起該勞工年資滿1年又有7天特休。
《蘋果》試算，在新舊制過渡期，會發生特休假來不及休情況。如勞工今年1月2日到職，明年元旦立即享3天特休假，但因逢該勞工的年度終結無法休完（無法在元旦起有3天假、當天又馬上休完），勞動部官員說，這種狀況須直接把未休的假折算工資，而該勞工從1月2日起又有年資滿1年的7天特休假。
不折算最高罰百萬此外，許多企業和勞工約定當年未休完特休假可延後半年或一段時間繼續使用。但勞動部說，依新法規定，明年起特休假將無法遞延，年度終結時僱主須折算日薪發給，否則可罰2萬到100萬元。但若僱主讓勞工提前預支特休，是優於法令規定，並未禁止。
「看政府如何落實」上班族江小姐說，年資長一點的勞工，雖然特休假多、但工作量也大，很難把假休完，就送給老闆了，如能強制折算成薪水，算另類加薪，樂觀其成。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲說，從目前設計來看，確實比原規定較可能讓勞工用到特休假，但仍要看政府如何落實。
有話要說 投稿「即時論壇」，